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Titolo
Text copied to clipboard!Vice Presidente
Descrizione
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Cerchiamo un Vice Presidente dinamico e strategico per guidare e supportare le attività esecutive dell'azienda. Il candidato ideale avrà una forte esperienza nella gestione di team, nello sviluppo di strategie aziendali e nella supervisione delle operazioni quotidiane. Il Vice Presidente lavorerà a stretto contatto con il Presidente e il Consiglio di Amministrazione per assicurare il raggiungimento degli obiettivi aziendali e la crescita sostenibile dell'organizzazione. Sarà responsabile di coordinare diversi dipartimenti, promuovere l'innovazione e garantire l'efficienza operativa. La posizione richiede capacità decisionali, leadership comprovata e ottime doti comunicative per interfacciarsi con stakeholder interni ed esterni. Il ruolo è cruciale per mantenere la competitività dell'azienda nel mercato e per guidare iniziative strategiche di lungo termine.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Supportare il Presidente nelle decisioni strategiche e operative.
- Supervisionare e coordinare le attività dei vari dipartimenti aziendali.
- Guidare lo sviluppo e l'implementazione di piani strategici.
- Gestire le relazioni con partner, clienti e stakeholder esterni.
- Monitorare le performance aziendali e proporre azioni correttive.
- Promuovere una cultura aziendale positiva e orientata ai risultati.
- Assicurare la conformità alle normative e alle politiche interne.
- Partecipare alla definizione del budget e al controllo dei costi.
- Favorire l'innovazione e l'adozione di nuove tecnologie.
- Rappresentare l'azienda in eventi e conferenze di settore.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea magistrale in Economia, Management o discipline affini.
- Esperienza minima di 8 anni in ruoli dirigenziali.
- Eccellenti capacità di leadership e gestione del team.
- Ottime competenze comunicative e relazionali.
- Conoscenza approfondita del mercato di riferimento.
- Capacità di analisi e problem solving avanzate.
- Orientamento ai risultati e capacità di lavorare sotto pressione.
- Conoscenza fluente dell'inglese, sia scritto che parlato.
- Flessibilità e disponibilità a viaggiare.
- Integrità e forte etica professionale.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali sono le sue esperienze precedenti in ruoli di leadership?
- Come gestisce situazioni di conflitto all'interno del team?
- Può descrivere un progetto strategico che ha guidato con successo?
- Come si mantiene aggiornato sulle tendenze del settore?
- Quali sono le sue aspettative per questo ruolo?
- Come affronta la pressione e le scadenze strette?
- Quali strumenti utilizza per monitorare le performance aziendali?
- Come promuove la collaborazione tra dipartimenti diversi?
- Ha esperienza nella gestione di budget complessi?
- Come si relaziona con stakeholder esterni e partner commerciali?
